루멘입니다. 2020년 한국전력공사 상반기 한전 채용 공고가 드디어 발표되었습니다. 신청서 접수기간은 5월 21일(목) 16시부터 5월 28일(목) 14시까지이니 미리 체크해 두자!총 462명을 채용할 예정인데, 각 직무별로 제가 지원하는 지역의 인원이 굉장히 중요하기 때문에 전국권과 지역전문사원 각각 알아볼 필요가 있습니다.한국전력공사는 잘 알려진 것처럼 인기 공기업 Top3 안에 항상 들어가는 메이저 기업으로 평균 연봉도 신입 초임도 높은 편입니다.(20년 알리오 전월 기준 평균 연봉 7794만원(성과급 제외), 신입 연봉 3986.4만원으로 모든 직장인의 워너비 월급)
채용 인원을 최대로 하는 전국권 전기·사무에, 이번도 최다가 될 것으로 예상되고 있습니다.(하단 2019 배율 참고)
[이전 지역 인재 채용]□ 적용대상: 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 광주·전남 소재 학교 졸업(예정)자 □ 적용방법: 1~4차 전형단계별 본사 이전지역 인재합격인원의 비율이 당초 합격예정인원의 「24%」에 미달할 경우, 「합격선 – 5점」이상 본사 이전지역 인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 목표미만을 추가합격 처리※단, 채용인원이 5명을 초과하는 분야에 한해 적용대상:최종학력(대학원 이상 제외) 기준 광주·전남 소재 학교출격수 기준이다.
한국전력공사는 최소 700점 이상의 토익 점수만 있으면 사무의 경우 학력과 전공관 모두 지원이 가능하지만, 그 외의 기술직무는 해당 분야의 전공자나 자격증(비전공자)이 있어야 지원이 가능합니다.하지만 가산점이 적용되는 외국어 공인성적 점수와 추가 자격증 가산점도 있고 합격권까지 생각하면 준비할게 더 많아집니다.(외국어 가산시 토익 중심으로 850점 이상이면 모두 만점 처리)
[지원 자격 제한]
[채용 시 우대사항]
1) 외국어 성적(100) - 환산 기준 토익, 토익-S, (New) 텝스, 텝스-S, OPIC 인정 * 제2외국어 공고문 참고
2) 자격가점(사무20/기술40) : □계열 공통자격가점표
□계열별 자격가점표
3) 자기소개서(자소서)*적·부*한자소서의 첨삭 신청※자기소개서의 작성시, 비속어의 사용, 의미없는 단어의 반복, 불성실한 입력(문자수 100자 미만등), 타인과 동일 내용 등은 불합격 처리 할 것※개인식별정보의 절대공개 금지(이름, 수험 전화번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 이전의 직장명, 가족관계등) 1.한국전력공사의 4개의 인재상 가운데, 본인과 가장 합치한다고 생각하는 인재상을 2개 선택해, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 제휴해 주세요. (700자) [루멘's 간단한 멘트] 기업인형 인재(주의식), 통합형 인재(융합+시너지), 도전적 인재(열정+창의), 가치창조형 인재(통찰력+미래가치) 중 선택 2▶자신의 교육과정과 경험을 먼저 떠올리고 가장 강조할 수 있는 키워드에 맞는 인재상 선택 선구행정이나 기술을 특정하고 인재상을 조합하는 것이 아니라 자신의 경험/경력 기반부터 체크/직무기술서상에서의 역량(지식/기술서상에서의 역량)이 대조적인 평가결과를 얻었다.
2. 한국전력공사에 지원한 동기, 희망직무를 선택한 이유, 그리고 입사 후 포부를 본인의 교육사항, 경험/경력 등과 연계하여 구체적으로 기술하세요(700자) '루멘's 간단한 댓글') 1번이 기업 적합도를 본 경우, 2번은 직무적합도를 보기 위한 지원동기 및 입사 후 계획항목) (과거~현재) 지원 직무에 필요한 역량에 대한 정의 직무 선택의 계기 – 직무 내 한전을 선택한 이유 – 그 후 길러온 역량 (지식+경험) – (미래) 현재 보유한 역량을 기반으로 한전 입사 후 가장 하고 싶은 점과 그 이유 한전 직무소개 페이지(+조직도) 참고+ 현직자 인터뷰 등을 통해 현재 한전에서 하고 있는 일을 쓰는 것이 (면접시) 유리 Ex) 사무직 '기획/감사'할 것 : 경영정책 수립, 전략개발, 소송, 사내방송 홍보 및 그 부분에 기여하고 있다.
3. 최근 한국전력공사 또는 공사의 사업과 관련된 주요 문제에 대해 언급하고, 그에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등을 포함)를 기술해 주십시오. (600자) [루멘's 간단한 멘트] 2번에서 언급한 입사 후의 계획과 연관지어 말할 수 있는 주요 사업을 선택하는 것이 유리한 한전의 주요 사업 이슈다.해당사업에대한나의견해(장점과단점을파악한다)이다.장점 선택 시 강화안/단점 선택 시 보완점 및 개선안 기업 입장에서 충분히 납득할 수 있는 내 기여도 범위 내 개선안을 이야기하는 것이 핵심 지원자의 기업 관심도를 체크하는 항목이고, 강화 포인트나 개선 포인트 모두 내 역량이 기업에 도움이 되는 방향으로 설명될 정도로 통상 해당 사업에 대한 답변이 필수 분야로 설명된다. 한전공대같은다소민감한문제보다는스마트그리드나EVC해외수출같은발전가능성이높은분야를추천해.
[한전 소서+면접대비] 핵심 노트]
전체 공기업 필기 NCS 중 가장 난이도를 자랑하는 기업이 한국전력공사입니다.NCS에서 의사소통, 수리능력, 문제해결 능력은 공통 출제이며 사무는 ‘자원관리능력, 정보능력’이 추가되어 NCS100%로 평가하지만 전기에는 자원관리능력+기술능력(전공 포함), 기타 정보능력+기술능력(전공 포함) 등으로 전공시험까지 시험이 진행됩니다.
면접은 1차 직무면접(실무진)과 2차 종합면접(경영진)으로 나누어 실시되며, 이때 자소서 작성 내용도 매우 중요하기 때문에 한전의 최종합격을 노리는 취준생이라면 반드시 자소서 작성 서류 단계부터 힘을 쏟아야 합니다. * 한전소서 첨삭신청□필기·인물검사&면접(직무/종합) 한전의 평가요소
많은 취준생들이 한전 서류전형을 적부로 알고 있지만 적부는 아니었다. (적격 여부는 자소서 적용만) 2019년 1~3차 채용과정 중 서류전형을 살펴보자! *사무 100배수, 전기 15배수, 기타 20배수가 가장 많은 사무지원자의 경우 불합격률을 보면 ‘1차 32.5%, 2차 33.4%, 3차 15.4%’ 정도로 많은 지원자가 탈락한다.
그럼 순서대로 알아보겠지만 서류에 이어 필기 시험에서 몇 퍼센트의 관문을 열면 면접을 보는 건가? 이 부분도 자세히 살펴보자!제가 지원하는 직무채용인원의 2.5배수(사무/전기) 4배수(기타)에 속해야 합니다. 올해 3차 사무필기 합격률을 보면 6610명의 응시 중 244명만 통과해 필기 합격률이 3.7%에 불과했습니다.
이상, 2020년 한국전력공사 상반기 채용공고의 주요 사항과 자소서의 항목 및 단계별 경쟁률까지 재이해했습니다.위 경쟁률에서 보듯 한전은 최종합격까지 가기 멀고 험난한 관문이 있습니다.매년동일 자서전 덕분에 진입문이 쉽지만 고난도 필기시험에 이어 면접도 두 번 진행해야 하기 때문에 쉽지 않을 것입니다.특히 이번에는 코로나로 인해 발열자(37.5도)가 응시할 수 없으므로 건강관리에 실패하여 필기시험을 낭비할 수 없습니다.긴 길이겠지만, 오랫동안 준비해 온 취업준비생이라면, 꼭 올해 상반기 전형에서 합격하기를 기원하며, 이제 슬슬... 루멘